Възползвайте се от безплатни онлайн инструменти, за да разширите мрежата си и да намерите работни места
Въпреки растящите разходи за живот, когато става въпрос за кариерата ви, общностите за виртуална поддръжка, които се докосват до проницателни съвети, са достъпни на една ръка разстояние — безплатно.
През януари 2022 г. Патриша Нунез, на 48 години, откри точно това. Тя започна да посещава седмична онлайн група, ръководена от Джон Мадиган, президент и главен изпълнителен директор на Executive Talent Services, фирма за кариерно обучение и консултантска дейност в Уест Хартфорд, Кънектикът.
„Основната ми цел беше представяне“, каза жителят на Midtown East Нунез, който използва безплатните 90-минутни виртуални разговори, за да започне разговори офлайн.
По това време Нунез работеше като консултант по договори и търсеше работа на пълен работен ден, така че структурираните обаждания предизвикаха вдъхновение – първите няколко минути осветяват прожекторите върху член, който наскоро е получил нова работа.
„Започването на това определено вдъхновява групата“, каза Нунес. „Тук имаше някой, който просто беше на твое място, а Джон има това много успокояващо присъствие. Той казваше на групата: „Не се притеснявайте, всички ще кацнат.“ “
Той беше прав — Нунез получи работа на пълен работен ден миналото лято като ръководител на разработването на нови бизнес продукти и въпреки че вече не се присъединява към обажданията, тя поддържа връзка с Мадиган и контактите, с които е изградила дълбоки връзки.
Мадиган каза, че има няколко предимства, включително практически съвети и емоционална подкрепа. „Хората смятат, че е изключително важно да имат това свещено пространство, за да споделят своите цели, предизвикателства, притеснения и да знаят, че другите, които те възприемат като умни и способни, също се сблъскват със същите неща“, каза Мадиган. „Има практическо обучение, което получават, както и социална и емоционална подкрепа.“
Джоан Строс-Еванс, 57, административен асистент в Данбъри, Кънектикът, също намери подкрепа чрез онлайн група.
Месечното VIP работно време за търсещите работа се ръководи от жителката на Детройт Бренда Мелър, главен служител по ангажиране в консултантската фирма Meller Marketing.
„Обичам положителното поведение на Бренда“, каза Щраус-Евънс, който започна да посещава през 2021 г. „Нейната група помага да се замени структурата и пропуснатото усещане да си част от [работна] общност.“
В резултат на тези взаимоотношения профилът на Strauss-Evans в LinkedIn беше прегледан и освежен и тя взе насоки относно мотивационните писма и обажданията в Zoom.
Мелър подчерта важността на публикуването ежеседмично в LinkedIn, за да демонстрирате своя опит, като в крайна сметка засилите вашата „карма в социалните медии“ с връзки, които могат да върнат услугата и да коментират вашите публикации.
„Това може да се постигне чрез споделяне на статии от индустрията и включване на обмислен коментар, публикуване на често задавани въпроси относно тенденция във вашата индустрия или покана на вашата мрежа да участва в анкета относно актуална тема“, каза Мелер.
Ако търсите работа, използвайте раздела за опит в LinkedIn, за да маркирате членска организация, доброволческа организация или позиция в борда и напишете нещо в секцията с описание, като например „Докато търся следващата си позиция на пълен работен ден като [длъжност] в района на трите щата, аз съм активен член на [вмъкнете професионална организация].“
Онлайн панаирите за работа са друг начин за намиране на възможности. Въпреки че Мадиган смята, че те са по-малко ефективен начин за намиране на работа в сравнение с други стратегии, търсещите работа трябва да се насочат към компании, представляващи интерес, и да измислят кратко самопредставяне онлайн.
Качването на автобиографията ви в портал може да ви помогне да бъдете забелязани, както и да се регистрирате за 10- до 15-минутни срещи, ако е възможно, за да поведете с представянето си.
Виртуалните обаждания, предоставящи съвети, стратегии и подкрепа, често са достъпни чрез общности като кариерния офис на вашата алма матер и професионални организации и няма причина да ограничавате броя, към който се присъединявате. Много хора се насочват към повече от едно, но постоянното присъствие е от ключово значение за резултатите.
Пат Ромболети, лектор на TEDx, автор на „Bulletproof Your Career“ (Bulletproof Publishing) и кариерен треньор в Розуел, Джорджия, започна седмични 105-минутни разговори с трима души през 2018 г. Чрез предаване от уста на уста сега няколкостотин.
„Трябва да знаете, че не сте сами и трябва да знаете, че други хора имат успех“, каза Ромболети. „Това е енергията, силата и смелостта да преминем през следващата седмица. Всички имаме нужда от този вятър под крилете си.“
Този начин на мислене също ви дава възможност да станете главен изпълнителен директор на вашата кариера.
„Вие отговаряте“, каза Ромболети. „Фалшива реклама е да казвате: „Ето ви новата работа, сега сте в безопасност“. Няма такова нещо като безопасно.“
Ето защо Майк Кенеди, 50-годишен, счетоводител в Брентууд, Луизиана, все още присъства на обажданията на Ромболети. Той се присъедини през 2019 г., за да излъска ръждясали умения за търсене на работа.
След като намери работа на пълен работен ден през 2020 г., той остана наоколо и се обляга всеки четвъртък вечер.
„Научих толкова много от Пат – това промени живота ми“, каза той. „Започнах да общувам с всеки и всеки.“
Кенеди прави между пет и 10 нови връзки от чата по време на всяко обаждане. Що се отнася до бонус? Нови приятели в реалния живот.
„Вие смятате тези хора за приятели, защото сте в това заедно“, каза той.
Кенеди създаде „BYC Fest“ със среща на живо миналия ноември близо до гара Пен, а други го последваха в цялата страна.
„На 100-то обаждане тя [Ромболети] ми даде прякора „Кметът Майк“, защото общувам с всички“, каза Кенеди. „Никога повече не искам да бъда в положението [на безработица], в което бях. . . Постоянно общувам в мрежа. Ето защо все още съм в групата. Не е само за хора, които търсят работа.“
Мадиган, Мелър и Ромболети плащат напред, като подготвят седмично съдържание за безплатните си разговори, като същевременно предлагат отделни, базирани на такси консултантски и коучинг услуги.
„Много вярвам в кармата“, каза Мелър. „Това, което давате на Вселената, се връща при вас. Ако помагаме на хора, които са в кариера, ние инвестираме, когато пазарът е надолу. Когато пазарът отново се покачи, те ще се върнат в невероятни роли. Те ще помогнат на други търсещи работа. Те бяха получателят на тази добра воля, за да я изплатят напред. Създаването на тази ситуация създава повече доброта, произтичаща от нея.“
